培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。正是带着这样的目的，我们余总采取了一种“让个人提出工作中的困难，再让与会人员作为老师来解答”。氛围十分的轻松愉快，员工都积极参与解答。本次培训用时一天，在后面说感受的时候，大家都表示出了对于这种新型培训的积极感受，认可了这一培训方式的正面作用。